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【入职感想集锦】梦的起航
来源:商务部作者:张琪时间:2017-08-09

   “愿我们在最好的青春年华成为最好的自己,别让年华老去之后鄙视当年的自己”。许久前看到这句话时,触动心扉,迸发出一个想法:在我的有生之年,一定要用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时,让青春和年华无以祭奠。葛洲坝,每个即将步入社会的大学生心之向往的地方,我很骄傲的说它是我梦想起航的地方。

  第一次了解葛洲坝,还是小时候从电视上看到三峡大坝开闸泄洪,对于一个常年生活在北方的孩子,没见过大江大河,更谈不上两千多米长的大坝,那种场面对我的震撼至今还记忆犹新。那时还小,让我所惊叹的并不是这样的水利工程能够抵御洪水、产生巨大电能造福一方,而是好奇这是什么“神仙”,用什么样的“超能力”,能够在长江之上筑起这个气势恢宏的三峡大坝。直到长大后才知道,筑起大坝的并不是哪路“神仙”,也没有什么“超能力”。他们其实就是我们身边的普通人,但不一样的是,他们有气魄、有智慧、有信心,而且都有一个共同的名字——葛洲坝。

  时光飞逝,现在的我已经长大,也如愿来到了这个让我心神向往的地方,对于一个刚走出校门的应届毕业生来说,来到绿园公司所属环嘉公司工作无疑是巨大的幸运与荣耀。在还未报到前,内心笃定自己一定要脚踏实地好好干,如今秉持着这种想法的我即将结束实习生活,正式成为葛洲坝人。回想刚进入环嘉公司时,带着好奇与期待踏入公司的大门,记忆最深刻的便是大门映入眼帘的大金象,这两座金象是由废旧钢铁搭建而成,威武霸气也不失庄重,除了“门面担当”,环嘉公司里面有很多由废弃塑料、钢铁再利用搭建成的机器人、大小雕塑物,这些废弃物的再利用价值巨大,不仅有经济价值,更多的是将废旧物资变废为宝,改变人们的生活环境。此时的我感慨葛洲坝不愧是再生资源行业的引领者,再生资源利用的理念随处一个角落都能得以彰显。

  入职后,让我更有感触的是公司对新员工的重视程度。人力资源部针对新员工组织的入职培训,让我们对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了更深一步的了解;同时对各生产部门相关专业知识进行了系统的学习。在这短短的时间里,我能切身感受到公司领导的关怀与温暖,领导的谆谆教诲让我获益匪浅。公司以人为本的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新,这些都让我深深地感受到公司人性化的管理,我想正是因为这种人性化的管理,使每一个员工都能积极投入到工作中去。

  身边的同事更像温暖的春风,而我这个新人就像那摇摆不定的旗帜,她们帮助我确定了方向,让我能够更好的在风中飘扬。初来乍到,懵懵懂懂的我还未完全从学生的角色中转换出来,想法有时过于简单,但领导和同事都很热情,知道我是个新人,她们会不厌其烦的帮助我,尤其是我的师父郭凌,让我虽然身处他乡却感受到了家人的温暖,让我能够顺利愉快地完成工作。郭凌在我的工作中指导我,在生活中帮助我。业务员对于我来说是一份具有挑战性的工作,这很锻炼我的语言技巧和与人沟通的能力,开始时我曾怀疑过自己能否胜任这份工作,郭凌看出我的纠结和退却,就给我讲工作的流程以及接触客户时的心态,然后带着我一步一步去实践。这个办法对我很受用,我开始了解了与客户之间正确的相处模式,开始主动去寻觅客户,并且和客户进行沟通。不止于工作,生活中她也会像大姐姐一样照顾我。

  师者,传道授业解惑,公司里还有很多像我师父一样的人,他们的爱像肥沃的土壤滋润着新芽茁壮成长,他们的爱传达着葛洲坝人对后辈浓浓的关怀。这就是葛洲坝文化最吸引人的地方,让身处他乡的我们感受到了家人般的温暖。

  也正是因为大家的鼓励与教导,现在的我已经掌握了岗位业务。更让我开心是,在师父郭凌的帮助下,近期我已经促成了塑料PET瓶片销售的两笔交易,而且目前这两个客户处于长期合作状态。与此同时我也储备了十几个潜在客户,也在与潜在客户随时保持联系,在维护客户方面做出一套自己的总结。小小的成绩,对我而言就莫大的动力,正因如此,让我有更大的信心和激情投入到工作当中。当然作为一个职场新人,在工作期间我也暴露了很多缺点,我在与客户沟通过程中语言技巧方面还比较薄弱,在遇到事情方面不能够准确冷静地分析,希望在以后的工作过程中能够慢慢改正,把最好的自己呈现出来,为公司尽一份我绵薄的力量。

  葛洲坝,她是方向!

    《葛洲坝集团报》刊发链接(详见第4版):

    http://www.cggc.ceec.net.cn/attach/0/1708091053012778624.pdf